(一)对待工作不负责任! 一-缺乏责任意识 (二)同事之间抱怨指责! 一-爱与感恩淡薄 (三)遇到问题相互争执! 一-固执大于坚持 (四)目标面前思想设限! 一一恐惧完成目标 (五)面对困难缺乏信心! --放弃成为习惯
1、洞悉自身的管理模式、工作模式、优势与盲点及提升方向---自知之明。 2、洞察不同型号下属的核心价值观、工作模式并掌握不同的激励方式---知人善用 3、将适合的型号放在适合的位置上,发挥不同型号的天然优势---人尽其才。 4、针对不同型号上司与下属有方向地高效沟通---知己知彼。 5、打造不同型号优势互补发挥最大潜能的一流团队---团队协作。
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